Из робототехники в схемотехнику: как быстро адаптироваться в новой роли и сфере

Я пришел в YADRO около двух лет назад на позицию младшего инженера по разработке схемотехники. Сейчас вырос до мидл-специалиста.

Я мечтал создавать устройства: серверы, смартфоны, планшеты, ноутбуки. До компании я в основном занимался робототехникой и иногда читал статьи на Хабре. Как-то увидел статью в блоге YADRO и подумал: «Ничего себе, у нас в стране и такое делают». Стал изучать открытые вакансии в компанию и откликнулся. Спустя время мне позвонил рекрутер и представился: «Добрый день, я из компании YADRO». Тогда я подумал, что все, хочу здесь работать. Привлекали сложные задачи и инновационные технологии.

Мне показали офис и дали простую задачу. Нужно было разработать схему для платы в СХД TATLIN — со светодиодами, которые бы информировали о состоянии дисков. Помню, разбираться было безумно интересно. Я изучил все возможные источники, старался как можно быстрее погрузиться в работу. Кажется, задержался тогда на работе допоздна — очень хотелось узнать больше.

Я попал в большой мир производства электроники, где есть все масти специалистов: от схемотехников, системных архитекторов, Linux Kernel-, BIOS-, MCU-, FPGA-программистов до тех, кто проектирует микросхемы или контролирует поверхностный монтаж плат. И каждый человек — кладезь новой информации для твоего развития: им не жалко делиться знаниями, у них есть это важное ощущение общности задач и целей.

Через три месяца. Но я много работал и учился. Мне нужно было глубже разобраться в принципах работы высокоскоростной электроники, целостности сигналов и питания. За эти три месяца я познакомился с работой шины PCI, модулями DDR-памяти, форм-факторами накопителей — E1.S, SFF, M.2. Во многом благодаря фокусу на обучении я перешел на следующий грейд довольно быстро.

Технические навыки сильно выросли. До YADRO я разрабатывал совершенно иные системы — робототехнические и беспилотные аппараты. Нужно было осуществлять измерение прецизионных величин или управлять различными типами двигателей. Поэтому в компании многое для меня было новым. Сейчас же я могу посмотреть на плату и понять, что именно с ней не так. Подтянулись и софт-скилы. Стал более внимательным и собранным, последовательным в мыслях, развил структурное мышление.

Как молодой специалист, на старте я старался делиться промежуточным результатом с руководителем. При этом иногда этот результат требовал перепроверки или большего осмысления. В какой-то момент мой лид обратил мое внимание на это и посоветовал давать себе больше времени на проверку работы. Это помогло мне понять, что цель — не просто быстро сделать и показать работу, а добиться результата, в котором ты будешь уверен: «Это работает». И его качество зависит только от тебя. Этот совет помог мне стать более самостоятельным и уверенным специалистом, который готов нести ответственность за результаты своей работы.

Я часто вижу наши продукты в офисе. Также их можно увидеть на различных мероприятиях: на конференциях, митапах, выставках, где участвует YADRO. Смотришь и думаешь: «Это мы сделали». Воодушевляет.

Сильно выросла. Тем интереснее работать: появляются новые люди, которые привносят в команду свой опыт, делятся экспертизой. Когда я пришел в компанию, было около трех тысяч сотрудников, сейчас уже шесть. В два раза увеличилась и моя команда.

Во-первых, в процессе работы. Ты можешь задать вопрос более опытным коллегам и получить новое знание в копилку. Во-вторых, многие ребята пишут статьи в такие медиа, как Хабр или «Истовый инженер», после прочтения я могу пообщаться с ними вживую и обсудить изученное. Например, могу подойти к коллеге Петру Беляеву, который написал про проблему шероховатости фольги при проектировании высокоскоростных плат. Есть также внутренние и внешние мероприятия, где выступают мои коллеги. Я — постоянный их слушатель. Приятно работать с людьми, которые действительно «горят» своей работой. Им интересно, они пытаются разобраться, не боятся трудностей при создании нового.

Интересно.

Первое, что меня поразило, — это очень опытные коллеги. В общении понимаешь, насколько это высококлассные специалисты. И работа с такими людьми — буст личного развития.

Рациональность, уверенность и предметное, конструктивное мышление. Еще важны оптимизм и спокойствие — но, кажется, это актуально для любой работы и компании.

Продолжать развиваться технически и личностно. Ставить амбициозные цели и достигать их.

Я бы пришел в YADRO раньше.